 Offrir des formations inégalées et inégalables basées sur le partage d’expériences entre les participants et les formateurs.
Offrir des formations inégalées et inégalables basées sur le partage d’expériences entre les participants et les formateurs.
Permettre aux bénéficiaires d’acquérir des connaissances, des méthodes concrètes et très pratiques ainsi que les meilleures stratégies adaptées au pilotage rigoureux de leurs activités.
Catalogue de formations
STATISTIQUES DES PERSONNES FORMÉES PAR LE CABINET
Les techniques de recouvrement amiable des créances
| 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | TOTAL | 
| 45 | 25 | 55 | 146 | 9 | 280 | 
Les techniques de négociation, de rédaction et de conclusion des conventions et accords
| 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | TOTAL | 
| 0 | 0 | 16 | 14 | 0 | 30 | 
Le Teambuilding
| 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | TOTAL | 
| 0 | 35 | 0 | 0 | 0 | 35 | 
Le Leadership Stratégique
| 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | TOTAL | 
| 0 | 137 | 0 | 0 | 0 | 137 | 
Les secrets de réussite des Délégués du personnel, bâtisseurs de l'unité et de la cohésion au sein des entreprises
| 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | TOTAL | 
| 0 | 0 | 20 | 0 | 0 | 20 | 
Le Management du secrétariat
| 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | TOTAL | 
| 0 | 3 | 0 | 0 | 5 | 8 | 
Le Management du temps
| 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | TOTAL | 
| 0 | 8 | 0 | 0 | 0 | 8 | 
Le Droit du travail et les Conventions collectives
| 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | TOTAL | 
| 0 | 0 | 0 | 22 | 0 | 22 | 
Le cadre règlementaire des Administrateurs
| 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | TOTAL | 
| 0 | 7 | 0 | 0 | 0 | 7 | 
La prévention, la gestion des conflits, la communication et le plaidoyer des Délégués du personnel
| 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | TOTAL | 
| 0 | 23 | 0 | 0 | 0 | 23 | 
Les femmes, véritables leviers de performance dans l'entreprise
| 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | TOTAL | 
| 0 | 0 | 0 | 12 | 0 | 12 | 
Femme, lève-toi et bats-toi
| 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | TOTAL | 
| 0 | 0 | 0 | 0 | 29 | 29 | 
L'analyse de crédit et les techniques de recouvrement amiable des créances
| 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | TOTAL | 
| 0 | 0 | 0 | 0 | 15 | 15 | 

